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      2. 中德集團

        用勇氣鋪路

        發稿時間:2018/8/1 16:45:55 文章作者:小雨

               一位年輕人在杜蘭特公司找到一份工作,半年后,他很想了解公司總裁對自己的評價,雖然他覺得事務繁忙的總裁可能不會理睬,但這位年輕人還是決定給總裁寫一封信。


              他在信中向總裁問了幾個問題,最后一個,也是最重要的一個問題是:“我能否在更重要的位置上干更重要的工作?”


              沒想到總裁回信了,他沒有回答這位年輕人的其它問題,只對他最后的問題作了批示:“剛好公司決定建一個新廠,你去負責監督新廠的機器安裝吧。但你要有不升遷也不加薪的準備?!彪S同那封回信,還有總裁給他的一張施工圖紙。


              年輕人沒有經過這方面工作的任何訓練,卻要在短時間內完成任務,在一般人看來,這是非常困難的。那年輕人也深知這一點,但他更清楚,這是一個難得的機遇,如果自己因為困難而退縮,那么可能永遠也不會有幸運垂青于他。于是他廢寢忘食地研究圖紙,向有關人員虛心請教,并和他們一起進行分析研究。最后,工作得以順利開展,并且提前完成了總裁交給他的任務。


              當這位年輕人向總裁匯報這項工作的進展時,意外的是,他沒有見到總裁。一位工作人員交給他一封信,總裁在信中說:“當你看到這封信時,也是我祝賀你升任新廠總經理的時候。同時,你的年薪比原來提高10倍。據我所知你是不能看懂這圖紙的,但是我想看看你會怎樣處理,是臨陣退縮還是迎難而上。結果我發現,你不僅具有快速接受新知識的能力,還有出色的領導才能。當你在信中向我要求更重要的職位和更高的薪水時,我便發現你與眾不同,這點頗令我欣賞。對于一般人來說,可能想都不會想這樣的事,或者只是想想,但沒有勇氣去做,而你做了。新公司建成了,我想物色一個總經理。我相信,你是最好的人選,祝你好運?!?/span>


              生活中確實有許多的“不可能”駐扎在我們心頭,它無時無刻不在侵蝕著我們的意志和理想,許多本來能被我們把握的機遇也便在這“不可能”中悄然逝去。


              其實,這些“不可能”大多是人們的一種想像,只要能拿出勇氣主動出擊,那些“不可能”就會變成“可能”。


              我們很多時候之所以不能成功,缺乏的不是才能和機遇,而是缺乏那種大膽嘗試的勇氣。               

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